陕西银行招聘攻略

　　【导读】许多学经济金融，财务会计等专业的学生比较倾向于银行工作，今天陕西人才招聘网小编就给大家分享陕西银行招聘攻略，希望对大家有所帮助

　　陕西银行招聘面试的主要形式分为两种：半结构化面试和无领导小组讨论。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，主要考查考生的应变能力;而无领导小组讨论则主要考查考生的组织协调、口头表达、辩论的说服等各方面的能力。

　　一、半结构化形式

　　(一)定义——半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。

　　(二)组织形式——半结构化面试的组织形式通常有两种：一种是逐一面试，另一种是多人面试，即几名应试者同时进入考场进行面试

　　二、无领导小组讨论形式

　　(一)定义 ——要求一组应试者(一般8至10人)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评价考生之间的优劣。

　　(二)组织形式

　　U型：考生呈U型围坐，考官在考生前方一字排开。

　　O型：考试呈封闭式围绕在桌子周围，考官围绕在考生周围记录。

　　【结尾】上文便是关于陕西银行招聘攻略内容介绍，了解更多关于陕西招聘指南,陕西求职指南,陕西找工作指南，敬请关注陕西人才招聘网https://www.sxrczp.net/