西安应届毕业生找工作会面临哪些坑？

2022-04-19 14:21:02 来源：陕西招聘网

【导读】对于西安毕业生来说，在西安找工作是一件大事，如果是因为经验、专业背景等“硬条件”拼不过别人，求职失败大家也输得心服口服;但有时候求职失败其实是遇到了一些坑，让我们掉进了职场陷阱里而不自知，等到事后后悔就迟了。

　　工作的上限很容易看清，但是下限，你身在局外，就未必看的清了。所以，接下来陕西人才网小编就带大家科普一些西安应届毕业生找工作会面临哪些坑?如果你们遇到了这些情况，及时止损哦!

西安应届毕业生找工作

　　01只“试用”不聘用

　　基本上所有的用人单位都会对新招聘的人员会设置试用期，其间双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本，在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过，就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。

　　02不管啥岗位，最后都变成了推销

　　一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，以储备经理、总裁助理、管理人员等高职位名义进行招聘，然后把求职者安排到跑业务、拉客户的岗位上。因此，求职时一定要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。在面试过程中求职者也要多加留心，免得上岗后发现实际工作与预期的有出入，使自己陷入困境。

　　03看似招人，实则是骗方案

　　有的公司会出于对某些业务的不熟悉，想用招聘的方式套取一些执行方案和思路，这种情况在一些小公司中也比较常见。应届生们在面试的时候，可以通过观察公司规模、职位架构以及面试官的关注点上自行判断对方是否是真心招人。

　　04工资税前税后差距较大

　　有的用人单位在面试时会声称工资很高，可是西安应届毕业生找工作求职最后实际拿到的工资与预期的数额完全对不上，仔细询问才知原来公司从中代扣了各种有关费用。所以，在正式签用工合同前，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利可以向当地劳动保障部门举报，及时解决，以免更大的损失。

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