西安校园招聘会，你真的准备好了吗

　　【导读】西安校园招聘会虽然参与的企业和应聘学生都非常热情，但作为参会者，我们在代理招聘之余，也对应聘学生作了简单的观察，发现许多学生实际尚未真正准备好参加应聘。

　　一、自己不了解自己?大多数企业面对学生前来投递简历，总会先让他们作一个简单的自我介绍，或是简单问一下情况。许多学生就在这样的情况下.露了怯.，或是别人问一句才答一句，或是就用一到两句话介绍了一下自己的年龄与专业。这种情况下，通常会给企业留下不好的映象，觉得学生资质普通、沟通能力有问题，或是对待岗位兴趣寥寥。

　　二、我什么都不知道?由于是大型招聘会，因此大多数学生未必会对所有参会企业的背景有所了解。然而，这并不影响学生对于自己求职需求的一定规划。许多企业会问到学生的兴趣、求职目标、薪酬福利等。大多数的学生都会回答：.都可以、无所谓、不清楚、还没有考虑过.。学生或许觉得这是一种积极争取不谈条件的.随和.表现，但用人单位恰恰不太倾向于使用.糊里糊涂.的学生，因为这样的员工短期内的离职率会较高。

　　三、把缺点都暴露出来?哪怕是资质再普通的学生都会有自己的求职资源。能够读到高校毕业，求职资源往往不在于缺乏，而在于组织。你的某一个学科特长、成绩、性格、实践经历甚至是外貌都可以成为你的求职资源。然而，很多学生却无法对自己的资源进行有效整合，达到.扬长避短的作用。有些学生甚至做到了扬短避长。有一个来我们摊位进行应聘的学生，看其谈吐和实习经历给人的印象还不错，等他走后留下的简历却让我们啼笑皆非。简历里对他的实践经验涉及甚少，倒是附录了一张非常完整的成绩单，而他的考试成绩.惨不忍睹.，让我们甚至怀疑他是否能够顺利毕业。

　　这样又怎能受到用人单位的青睐?校园招聘会以参与企业多，机会多为优势，但这同样也给应聘者提出了问题：怎样才能够脱颖而出?在此，不妨给应届生几点参与校园招聘会的建议：一、让别人知道.我是谁.在参加招聘会前必须非常认真地准备.自我介绍.，短短的一席话大有学问。

　　要能够在短时间内很连贯地展示自己，让面试者对我.有一个基本的了解，以免在面试官面前因紧张而语无伦次。在真正做自我介绍时，不妨坦诚自信地展现自我，有效组织自己的求职资源，能够做到扬长避短，重点突出与该应聘的职位相吻合的优势。

　　同时，在回答问题时一定要注意，所述内容要与简历相符，若自相矛盾，只会给别人徒增疑虑。二、沟通是互相的面试并非是一个单一的灌输过程，而是一个双向的沟通过程。你并不能把简历一丢了事，而应该与面试官进行一个短暂的互动交流。有时，在接受提问的同时不妨也问问企业问题。

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