陕西找工作，千万别跳这些“坑”

　　【导读】陕西人才招聘网下面为大家总结一些在陕西找工作中遇到的骗局，劝广大毕业生陕西找工作时一定要撒亮眼睛，不要掉进这些“坑”!

　　1、“皮包公司”合伙诈骗

　　一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝上岗或中途辞退。

　　提示：求职时必须提高警惕，不要轻信花言巧语。不能随意地将本人的身份证、暂住证等有关证件随意交给招工者，防止被骗子所控制，而被逼交出钱财。

　　2、街边招聘“玩失踪”

　　一些街边广告招聘打着“劳务市场工作人员”的幌子，利用“高待遇”“低要求”吸引外地求职者，骗取介绍费，然后消失。

　　提示：遇到这种人应该多问几个“为什么”。不要跟陌生人随意交谈，更不能相信他能给你提供工作，时刻提防上当。应选择到正规的职业介绍机构求职，勿信“野”求职市场。

　　3、试用期陷阱

　　陕西找工作面试后，一些用工者以“试用合格后才签合同”为“挡箭牌”，以“试用不合格”为由拒付工资或克扣工资。

　　提示：根据劳动法规定，在签订正式劳动合同之后，双方才可以约定试用期，而不是在试用期满后再签订劳动合同。也就是说，没有正式合同便没有试用期，更不存在所谓的“试用合同”。因此，务工者在老板提出试用期时，应要求签订书面合同，不能放弃自己的合法权益。

　　4、口头协议诈骗

　　如今，很多外出务工者往往不注重跟用工方签订书面合同，仅与用工方口头达成一个简单的协议，导致在权益受到侵害时，难以拿出有效证据维权。

　　提示：务工者应与用工方签订一份书面合同，将双方权利义务予以明确。特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险缴纳、事故赔偿等条款，应将用工方的各种口头承诺一并写进合同，这将是日后矛盾发生时，维护自身合法权益的重要凭据。

　　5、非法传销诈骗

　　非法传销是指组织者通过发展人员，要求其缴费或以购买商品等方式，取得加入或发展他人资格，牟取非法利益的行为。非法传销一般以亲友推荐的途径传播，以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头，面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。

　　提示：求职者要了解有关禁止传销的法规，掌握识别传销的基本知识;自觉抵制诱惑，树立勤劳致富拒绝传销的防范意识。

　　6、短信招工诈骗

　　骗子一般通过手机群发短信，等受骗者上钩后进行电信诈骗。每次得手后，骗子会把手机号和银行账号一同注销。此外，也有骗子用捡来的身份证办理账号和手机号，令警方难以侦查。

　　提示：正规单位一般不会通过手机短信发布招工信息，求职者对手机接收到的招工短信一定要提高警惕，防止受骗。

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