铜川找工作通讯录里面该有猎头

　　【导读】陕西人才网小编认为铜川找工作通讯录里面该有猎头，优秀的猎头不但可以给人才推荐更多的工作机会，提供更多的市场信息，而且可以给你的职场发展提供更加专业的建议，让你避免因职场误诊而跳错坑。想知道答案请仔细阅读下文：

铜川找工作通讯录里面该有猎头

　　猎头是人才与雇主间架起的桥梁，也是任何其他的角色较难替代的，尤其是详细信息获取、敏感信息获取、面试安排，以及与钱相关的各类谈判。很多精英人才并不是跳槽专家，他们在面对机会选择时或有举棋不定，而他们对雇主机会的顾虑并不会直接告诉用人部门或者HR，这中间，猎头则可以较为委婉的、游刃有余的表达这一层信息，并且获得最佳的沟通效果。

　　其次，猎头是怎么找到你的?

　　猎头在进行人才寻访时，他们是非常明确自己所需要寻找的人是长啥样的。

　　优秀的猎头由五个维度构成：熟悉猎头流程、精通某个职能、具有极高的情商和诚信、有过人生历练和沉淀、手中拥有足够多的同一种职能的岗位。人才地图，是猎头必须淬炼出来的秘密武器，越是优秀的猎头，地图越完整，同种职能人才所覆盖的行业数量也会越全面。

　　第三，如何才能被猎头相中?

　　必须要自身实力和人脉双方面共同发展。在猎头眼中，优秀人才通常具备如下几个条件：

　　稳定性：在某一家行业排名靠前的公司有过3-5年的工作经验;

　　提升性：从职业经历中看得出自己的成长轨迹;

　　沟通性：语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出;尊重他人，坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的氛围。

　　酒香也怕巷子深，自己在一些互联网平台适当展示自己的信息，例如：贝猎网、猎聘网、高凡猎头等，方便被猎头看到;另外，适当主动结交知名猎头公司中的猎头顾问。

　　最后，遇到了猎头，我们该怎么做?

　　如果你遇到了猎头，不要紧张、更不要着急，跟着对方的节奏慢慢聊。猎头都知道，那些有能力而没有找工作的人，越是深受企业的喜爱。不找工作的人，正在自己的工作岗位上创造巨大的价值，而企业就需要这样的人来为自己服务，猎头要找的就是这样的人。不要说自己如何不喜欢自己的岗位，而是应该多说自己从现在的公司学到了什么获得了什么。不用担心猎头会误会你的意思，他们具备细致的观察力和敏锐的判断力，能够迅速的提取细节信息，并做出正确判断。

　　我们每个人都期待自己的职业价值可以被更多的挖掘，多多接触猎头，多多结识猎头，帮助自己获得更多的职场信息，让自己的职业生涯更上一层楼。

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