陕西薪资纠纷：面试时谈及薪资待遇如何避免纠纷

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陕西薪资纠纷：面试时谈及薪资待遇如何避免纠纷

　　谈薪资时，这三句话最不能说

　　1、别因为前东家薪资低而抱怨

　　情绪化的言语会影响你的精神面貌。有些挂证者，一激动就容易把自己说得非常惨，抱怨自己之前的老板太抠，以前的同事老跟自己抢功劳。这种话很容易暴露你总是把一切责任和错误都推给别人的硬伤。

　　2、别说“少于多少钱我就不干”

　　谈话是门艺术，即便做不到把心理优势让给别人，也不要在面试或谈判的场合让人不舒服。

　　有的挂证者可能会当面硬刚HR：如果给不了这么多，我就去别家……没人喜欢被威胁，这些话不仅不能达到目的，还会暴露挂证者情商低。

　　3、“钱不钱的不重要，重要的是学习”

　　初入职场的小白可能会倾向于说这些话，显得自己怀抱学习之心，不追名逐利。

　　但是，这样的话反映出挂证者对自己没有清楚的认识和合理的定位，也体现不出一个人对职业生涯应有的规划和追求。也就是说，千万不要让HR认为“你就是来混口饭吃的”。

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