在陕西员工试岗期不发工资合法吗？

　　陕西人才招聘网小编提醒您，在陕西员工试岗期不发工资是违法的。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而不是所谓的“试岗期”。一旦建立了劳动关系，用人单位就应依法支付相应的劳动报酬。因此，任何试图在试岗期间不支付工资的行为都是非法的。如果遇到此类情况，劳动者可以依法维权，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

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