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2022-02-10 10:34:48 来源:陕西招聘网
跳槽是薪酬倒挂的最优解吗?这个问题,很多在职场的小伙伴都有想过,所以陕西人才网小编给大家整理了以下内容参考,希望能给大家带来帮助。
十个遭遇薪酬倒挂的人,九个都想过跳槽。
古人云:谋定而后动。跳槽的确能带来薪酬上的快速突破,但跳不跳是权衡利弊、综合分析各项因素的结果。如果只是为了钱而跳槽,很容易误入“歧途”,影响自身的职业发展。
所以在思考这件事的时候,我们可以:
1、了解市场水平,建立合理预期
我们进入公司,也就进入了一个相对闭塞的环境,很难实时了解市场价格。这时候,就需要再次进入市场,了解自己的职位在市场上的薪资范围,帮助我们更清楚的了解、定位自己合理的薪资范围应该是怎样的。
可以咨询身边的朋友,也可以更新简历、重新进行面试,在新的信息沟通中,获得行业最新的变化和趋势。如果你不想这么麻烦,可以直接点击链接直接查,高效科学的进行评估。在前程无忧首页,就有查薪资的入口,让你先有“谱”再求职。
2、客观分析现状,理性选择方向
其次要做的,就是了解所处企业、行业的职级晋升和发展通路,并据此规划自己的发展方向,这样才能让自己的薪水在整个行业内有持续增长的后劲力。
如果企业有清晰的职级体系,每一级的提升都能带来相应的薪资增长,而且业务稳定,在行业内有一定的规模,这种情况下,与其在不同公司同一级别上反复横跳,不如在一家公司内不断向上跳。
但要是遇上开头上升受阻的情况,薪酬倒挂反而是一种预警,提醒你是时候该对自身价值和成长进行思考,跳槽就不失为一个合适的选择。
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原标题:跳槽是薪酬倒挂的最优解吗?
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