西安人才网：同事排挤你又不想跳槽怎么办

　　导读：欢迎来到陕西人才网，西安人才网小编今天给大家分享：同事排挤你又不想跳槽怎么办在选择“不会跳槽”的受访者中，有人认为被排挤这件事也是一体两面，可能会激发出自己更多的能量，让自己找到提升改进的方向;或是认为同事的排挤影响不到“赚钱”这件最要紧的事……同样的选择中也掩藏着截然不同的观点和思考方式，比如以下这些：，以供大家参考：

　　西安人才网职场同事排挤怎么办方法：

　　西安人才网小编在选择“不会跳槽”的受访者中，有人认为被排挤这件事也是一体两面，可能会激发出自己更多的能量，让自己找到提升改进的方向;或是认为同事的排挤影响不到“赚钱”这件最要紧的事……同样的选择中也掩藏着截然不同的观点和思考方式，比如以下这些：

　　如果被多数人排挤了，先自省吧!

　　“如果被大多数同事排挤，就要自省下平日在工作中的行为是否有问题了。”

　　“分析被排挤的原因，尽量解决，解决不了还可以换部门，没必要跟薪资待遇过不去。”

　　这明明是个隐藏挑战任务，快打“怪”升级!

　　“待遇好里应该包含了被同事排挤的这项隐藏任务，不是吗?”

　　“工作是为了做事情，不是为了交朋友。铁打的营盘流水的兵，没必要因为某个小人放弃自己的事业。对付排挤要有自己的方法，这才是展示自己能力的地方。”

　　“调整好自己的心态，每家公司都有这样的人，试着与‘小人’和睦相处。”

　　“人情往来，也是一种磨炼。”

　　这个不重要，赚钱要紧

　　“做的是工作，赚的是钱，其他妖魔鬼怪、牛鬼蛇神都是浮云~”

　　“做好自己的工作，同事间本来就没有真正的朋友。”

　　热爱的工作凭什么要走?

　　“在职场需要你不断调整自己，适应环境;提高自己的交际能力，即使被排挤如果是自己热爱的行业，也会选择留下来。”

　　“若真喜欢这份工作，那就不会因为其他工作以外的事情而影响到心情，认真工作，尽量处理好同事关系，实在无法融入，再做其他考虑。”

　　斗争哪儿都有，不能遇事就怂

　　“斗争哪里都有，待遇好就是王道。”

　　“办公室政治哪里都有，优秀的人最容易不合普通人的群。”

　　“没有乌托邦式的理想场所。”

　　与人斗其乐无穷，谁被排挤还不一定

　　“怕什么，以其人之道还治其人之身。”

　　“就是要让他们看不惯，又干不掉。”

　　“人要强势地活着，遭排挤就硬碰硬。技不如人就卧薪尝胆。怎么能逃避!”

　　还要看其他因素，综合衡量

　　“主要再看看其它条件，例如领导的认可、工作内容的热爱度、上升空间、工作量等。”

　　“看其他条件给予的容忍度。”

　　能自我消化情绪，还是可以做下去的

　　“你走了，他们更开心。”

　　“那群人排挤你的主要目的就是让你离职，为什么要让他们达成目的。”

　　“自我优秀才是流言的中心，无惧排挤，努力上升，达到高层。最后会变成被巴结的对象，足以逆转形势。”

　　“有能力做好自己情绪管理的，性格坚强的人，看在高薪的份儿上，可以选择留下来。”

　　就不走，“敌人”会笑，逆袭给他们看

　　努力融入呗，排挤可能是一时的

　　“想办法融入呗，应该没人太无聊会做没有意义且对自己无利的事情，至少不会一直做。”

　　领导的立场很重要

　　“工作时做好领导安排的工作，遇到不配合工作的同事要就事论事。再看领导是否公平公正，如果公平公正就不要在乎那一小撮躁动份子。”

　　看开了，流言蜚语也只是“毛毛细雨”

　　“自己活明白了，就不会在乎他人怎么说。”

　　“只要自己不难过，难过的都是别人。”

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