陕西人才招聘网：职场人际交流有哪些禁忌？

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　　陕西人才招聘网：职场人际交流有哪些禁忌？

　　1、忌讳嘲弄他人。

　　每个人都有自己的缺点和不足，如果把它们作为谈资，作为交流时要攻击的弱点，那么自尊心就会受到极大的伤害，不利于彼此间的交往。因此，在与人交往时，不要取笑别人的缺点和不足，嘲讽和挖苦。给别人留足面子，是对别人最大的保护和尊重。

　　2、忌讳情绪化。

　　在职场中与人交往，面对领导、同事，虽然喜怒哀乐是人的情绪变化，但如果自己的情绪波动过于剧烈，表现在对待他人上，就会显得不文明。

　　作为一个心智成熟的职场人，我们要时刻控制自己的情绪，做好情绪管理，不要因为自己的伤心、愤怒、生气等，将情绪传染给别人，容易发脾气，倒苦水。在人际交往中，这是个大忌。别人不是你的 "发泄工具"，也不可能每个人都耐心地安抚你，只有做好自己的情绪控制，才能保证良好的沟通，有利于促进人际关系。

　　3、忌讳窥探隐私。

　　每个人都有自己的私事、家长里短，他们不希望被人知道。即使你和你的同事关系良好，也不要试图窥探别人的隐私。在别人那里可能只是好奇，但在别人那里是一种自我保护的本能。如果你爱打听别人的隐私，爱八卦别人的私事，那肯定会被人反感和厌恶，你也一定是个缺乏修养的人。

　　4、忌讳言而无信。

　　也许你会说，职场本来就是一个尔虞我诈的利益场，说的话不必当真。但在人际交往中，如果你秉承着这样的理念，答应别人的事都是随口一说，从不真心对待，也从不信守承诺，那么很快你就会失去别人对你的所有信任。

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