欢迎来到陕西招聘网!我们不定时为陕西求职者免费发布西安、宝鸡、咸阳、 铜川、渭南、 延安、榆林、汉中、安康、商洛等陕西各地岗位招聘信息,帮助求职者找到心仪的工作。
2022-02-09 14:39:40 来源:陕西招聘网
求职面试一般都是默认企业方面试求职者,但求职者也可以反过来面试企业,提出自己的疑问。那么面试的时候应该对公司提出哪些问题比较适合呢?
1、具体的工作职责
面试的时候要问问具体的工作职责,每天都要做些什么,看看自己能不能做得来、做得惯。虽然企业会在招聘广告上标注工作的内容,但往往都会有美化、省略的嫌疑。
工作上有挑战很正常,但如果超出个人能力范围太多,那么无论是对自己还是对公司都挺吃力的,所以要提前问好,而且最好是问直属领导。
2、部门发展的长期规划
如果面试官是部门直属领导,你还应该问问部门的发展重点在哪里,有哪些规划和安排,看看是否与自己的职业规划有冲突。
这一点很重要,但经常被忽略。公司的发展方向决定了岗位的重视程度。例如重点在“运营”方向上的公司,会更依赖运营岗位;重点在“服务”方向上的公司,会更依赖技术岗位。
3、薪资以及薪资的增长结构
薪资结构是面试的必问项,关系到个人的生计问题,也是影响求职的关键因素之一。除此之外,还需要了解一下薪资的增长结构,例如工龄工资怎么算,多久涨一次薪。没有涨薪机制的企业很容易让人产生职业倦怠感。
4、加班、出差情况
有些HR会说“公司不提倡加班”,你以为就真的不加班了吗?但其实这只是“不仅要加班,还没有加班费”的委婉说法。如果你不能接受加班和出差,一定要向HR探听清楚。要是觉得直接问不好开口,就侧面确认一些事项,比如之前同事是怎么出差的?大概的频率是多长时间?看自己能否接受。
5、企业文化
企业文化看不见摸不着,但不代表不重要。职场的环境对一个人的发展有很大影响,如果公司里氛围不和谐,每天上班都是一种折磨。
上一篇:如何应对面试冷场更有效?
下一篇:职场中面试技巧及注意事项?
原标题:了解了公司的哪些事情才能放心入职?
文章链接:https://www.sxrczp.net/show-3982-7856-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
陕西就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
扫码下载APP
扫码进小程序
服务信息
联系电话: 02987879230 杨老师
服务时间:08:00-18:00
Copyright 2012-2022 陕西招聘网 All Rights Reserved
详细地址:江西省南昌市青山湖区高新大道万象汇9号楼7楼
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦人才招聘网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作