陕西人力资源实习生职位面试经验

　　【导读】陕西面试经验栏目小编为大家简单介绍一下陕西人力资源实习生职位面试经验，小编经历过这次后，虽然不那么尽人意，但也知道了以后该怎么准备面试，以下就是我的面试经验，详细内容请仔细阅读下文：

陕西人力资源实习生职位面试经验

　　昨天接到广州人事管家网面试通知，机会又来了!做了个准备，于是今天搭地铁去珠江新城华普广场进行我头一次有感觉的面试。特紧张!我也知道这不是上刑场，但为什么总觉得要上断头台呢?

　　离10点还有20分钟，我到了公司，人不多，出乎我意料，有几个女孩子在那边填表。填表之后等了一会。待到填完表，就轮到我面试了。面试官是一位很面善的哥哥。总是和蔼的说话。

　　自我介绍之后，他问第一个问题：你在SHR工作过程中有没有遇到很有挑战性的事情?我的回答大概是：SHR是新创立的组织，我们没有经验，所以如何培养起团队精神是一件很困难的事情。但我没有回答我是怎么克服的，这一题我觉得自己没有回答好。第二个问题是，你对我们公司有什么了解?我大概也蒙了，本来准备的很好的，到那时回答的让人感觉对公司很不了解，于是他问我，你能说出我们公司的全称吗?他是有点不相信我对公司有全面的了解，事实上他也跟我说，管家网是从属于核优咨询公司。我有了解，但没说出来!我比窦娥还冤啊~~第三个问题，就是问我有什么优势胜任这个职位。我列举了几点，心理学专业;人力资源方面的知识;我在人力资源方面的工作经验。这个应该差不多了。第四个问题，是问我希望的工薪是多少。我开始的回答是，公司应该会给一个合理的工资价格的。然后他说没问题，你说多少就说吧。我又说按市场价。他说明因为要跟公司商量大概要给实习生多少钱，所以希望我们能给一个明确的数字，我给了一个范围，60-70。我不知道这个回答的怎样。本来我有想到要HR的联系方式，但后来面试完急急忙忙就走了。留下遗憾不能发感谢信给他。总之，我已经尽力了，我跟这份工有没有缘分，就在于天的安排了。

　　这次面试总结：首先，在准备面试过程中，要想好HR比较常问的问题。比如我第二题就没有回答好。其次，要好好了解他们公司，并能说得出来，你去了解了他们公司，却不用心记的话，当问到肯定答不出来。我在面试前把他们公司的业务等都熟记了一遍，但却一时紧张说的磕磕巴巴，被HR怀疑你对公司不了解，这样可能会导致他对我的印象分大大减少。所以第三是在面试的时候不能紧张。如果有紧张的情绪，最好是正式面试之前多几次模拟面试或者多去几次正式面试。这样保证下一次就不会紧张了。对于最后一个工薪要求的问题，我猜他可能一石二鸟，既做到了收集我们对工薪的希望，以便跟上级商量;又考查了我们的自信心。不知道这个问题回答的如何。

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