陕西人才网：面试官有哪些类型？

　　陕西求职面试：面试官有哪些类型？下面和陕西人才招聘网一起来了解了解面试官类型吧！希望能帮助到您，以下是内容详情：

　　01. HR

　　我们会遇到的第一类面试官是HR，她是我们跟公司沟通的桥梁，有些公司也会请外部HR或者猎头来帮助她们筛选求职者。

　　无论是哪类HR，她们的角色都是守门员，帮公司淘汰掉那些明显不合适的人。

　　帮公司淘汰掉那些明显不合适的人，她们的工作是尽量让同事少在面试上浪费时间。

　　所以HR都会把我们的缺点放大来看，宁可杀错也不放过。 因为她们可不想被公司的同事和领导吐槽没有好好干活。

　　这也是为什么很多专业能力还不错，业务能力也挺强的人在HR那一关就被刷掉了。

　　因为HR可能没那么了解公司的业务，没有办法提出一些专业性很强的问题，但是她们了解公司，当然也就喜欢问关于公司的问题。

　　02. 未来的老板

　　接下来说下第二类面试官，那就是我们的未来老板。

　　取决于面试的职位和公司的大小，他们有可能是小组长，部门领导，管理层或者就是整个公司的老板，在这里我们统称未来老板 (future boss)。

　　他们会是我们进入到公司后的上级，直接管理和考核我们，自然也就可以决定要不要发Offer给我们。

　　大部分情况下他们跟我们是陌生人，直到面试那天之前也没见过我们，对我们也不胜了解，可能看过我们的简历，但肯定也没有很上心。

　　我们要在面试这么短的时间内打动她们，就要了解他们的需求。

　　他们的需求就是找到一个可以完成指定任务和带来业绩的人。

　　简单点讲就是找到一个可以让他们的工作变得更轻松的人。

　　未来的老板对我们是谁，我们的生平，我们的爱好以及我们的梦想并不感兴趣。

　　她们更想知道的是我们有什么技能，有什么能力，是否能帮助她们完成任务。

　　所以我们在跟未来的老板进行面试的时候，回答要围绕我们的经验、技能和贡献来展开，通过举例子告诉她们自己过去曾经为公司做出过什么贡献，解决过什么问题。

　　你会发现把这些过往成绩用数据量化出来会更有说服力。

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