陕西薪资福利：工资由哪几部分组成的

　　【导读】陕西人才网小编为大家解答陕西薪资福利，工资是劳动者完成工作内容应该得到的报酬。关于工资的问题，如工资是由哪些部分组成的?是不是所有的工资都应该包括以下组成部分呢?详细内容请仔细阅读下文：

陕西薪资福利：工资由哪几部分组成的

　　一、工资有哪些部分组成

　　工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括：

　　计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

　　二、以下劳动收入不属于工资范围：

　　(1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

　　(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等;

　　(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。

　　律图提醒：用人单位应该区分好工资和非工资收入，以便准确计算加班费和经济补偿金等。因为这些都需要以工资作为计算基数。

　　三、涉及工资的相关法条：

　　《中华人民共和国劳动法》相关规定：

　　第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

　　第四十九条：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

　　(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

　　(二)社会平均工资水平;

　　(三)劳动生产率;

　　(四)就业状况;

　　(五)地区之间经济发展水平的差异。

　　第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　工资包括基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资等组成，是以货币形式直接支付的。并且对于工资的发放金额必须按照国家的相关规定来进行，不能低于国家发布的最低工资标准，否则劳动者可以向有关部门进行投诉。

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