陕西找工作的朋友将迎来涨薪目前已经做出工资调整

　　【导读】陕西找工作所在栏目文章正在持续更新中，为方便小伙伴们请收藏陕西人才招聘网。国民经济的不断发展带来的不仅仅是物质生活条件的提升，随之而来的还有难以避免的消费品价格上涨，在此过程中，若是想获得更高层次的生活体验，我们还必须有与之相对应的经济实力。

　　说实在话，当前我国绝大多数的职场人，为了工作付出的属实良多，有些人离家千里，逢年过节才有时间同家人团圆，有些人在单位里连轴转，加班熬夜都是常事，这些在职场上都是司空见惯之事。职场人付出这么多，除了奉献社会，实现人生价值以外，现实因素的考量显然更为重要，大家都要生存，而工资又是最重要的收入来源，如今的社会没钱几乎活不下去。

　　然而就是这笔理所应当的报酬，许多职场人都没法顺利到手，更常见的情况是，很多职场人最终拿到手的工资完全不符合自己的预期。据权威部门给出的数据显示，去年年底，我国民营性质的企事业单位职工的平均年薪不到六万，也就是说，绝大多数打工人的月薪在五千块钱左右徘徊，这个数字乍一看还好，但实际上对很多人来说，并不能满足日常生活的多项开销

　　也是因此，为了更好的薪资待遇，每年选择跳槽的打工人数量十分瞩目，别看他们填写的离职原因五花八门，但大多都是不满先前公司给出的较低待遇的委婉说法。更有趣的是，尽管招聘公司对这种情况心知肚明，但都没有从提高薪资待遇的倾向，在他们看来，员工因为薪水太低就辞职是非常任性的，要是不愿意干，还有更多的人抢着干，所以对员工辞职跳槽的做法不置可否。

　　不过如今的求职市场上，有跳槽意愿的打工人数量在逐渐变多，当前跳槽员工占求职总人数的比例已经超过了60%，其中将近40%的人在跳槽后确实获得了较高的薪资收入，涨薪幅度在20%至30.5%之间。如果只看这组数据，我们似乎可以欣慰于打工人能够通过跳槽为自己加薪，但现实中的大多数招聘企业并不会主动提出涨薪，相反，跳槽后发现自己收入变低的打工人比比皆是。

　　所以要想靠企业主动或者部分打工人的强烈要求，来实现全体打工族的薪资待遇无疑是痴人说梦，但有关部门注意到群众们的普遍需求，决定对现行的工资结构政策进行调整。就在几日前陕西省按照本省经济发展水平，适当提高员工的薪资待遇。陕西月底最低标准第一档1800 第二档1700 第三档1600 小时最低标准第一档18 第二档17 第三档16

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