法律关于加班费是如何规定的?

　　法律关于加班费是如何规定的?众所周知，法律规定工作是有标准时长的，也就是“每日8小时，每周40小时”。除正常工作时间之外的工作称之为加班。加班是现代打工人的常态，加班费是打工人应得的工资报酬。那么法律关于加班费是如何规定的?陕西人才网小编就给大家详细说说。

　　加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬。《劳动合同法》中明确规定了用人单位支付劳动者加班费的责任。

　　而《劳动法》第四十四条规定也规定了，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”