在陕西找工作遇到棘手问题如何委婉的跟领导交流?

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　　第一点：我们对待这份工作的态度。

　　其实难免会遇到这些工作问题，但是这也是 职场当中最考验我们工作能力的时候，我们可以解决不了这个问题，我们能力不足，我们去找同一间办公室的同事或者是关系好的朋友，来给我们提一些建议，但是最后做出解决这份工作的方案还是我们自己。

　　第二点：不要在交流软件上根领导沟通。

　　因为现在这个网络确实也是比较发达，我们跟 领导交流工作、汇报工作等等过程也是多了很多，不仅仅是局限在于电子邮件上面，像是我们日常生活当中的一些交流软件也是运用到这些工作当中，但是我们作为工作人员，一定首先要考虑的是老板或者是领导的时间，他们没有这么多时间去跟你聊天、打字交流工作，所以如果是紧急需要处理的工作，我们一定要在领导允许下打电话进行交流。

　　第三点：不要一遇到工作问题就退缩。

　　因为在现实生活中，确实有些职场中人，一遇到工作困难，就会喝酒消愁，或者是不顺心的事情，自己要多留个心眼，平常工作不忙的时候，我们要不断的去丰富自己的工作能力，工作技能等各个方面，每一次处理完这些棘手的工作，我们都会成长很多。

　　第四点：不要跟领导过多的理论对错。

　　在领导面前，我们员工的工作态度端正，如果遇到领导在解决员工矛盾的情况下，老板把问题推卸到我们身上，有些员工这时候就不服了，这时候不利的只有我们自己，因此尽量的不要和同事之间产生过多的争吵和纠纷，是时候退一步。

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