陕西人才招聘网：面对领导的排挤该怎么做？

　　陕西人才招聘网整理了面对领导的排挤的应对办法，希望能帮助大家，一起来看看吧！以下是内容详情：

　　第一、学会做好本职工作，不少员工在进入职场工作之后总是和领导针锋相对，其实员工无论做得再好，领导如果没有看到，那么就很难让领导调整好自己的心态，你在公司里用心做好一份工作，把成果做出来再向领导汇报以及商量，领导才会对你有所赞赏。

　　大部分领导在公司里之所以对员工特别信任特别欣赏，其实首先就在于他们会看到员工解决问题的时候，有更多的方法和建议，能够委婉地陈述自己的想法，并能够在遇到问题困难的时候协助领导去解决问题，不邀功不请赏，能够做好本职工作，领导自然就会觉得这些员工值得信赖。

　　第二、在处理重要困难工作的时候要服从领导的安排，大多数大学生在毕业之后进入公司和领导同事相处的时候，总是不完全服从，这样就不可能得到上司的信任和赏识，你总会有一些考虑不周或者是不切实际的想法，并没有冷静地听领导叙述完毕，就开始自以为是的去工作，到头来就会出现很多重大的失误，那么你和领导想要继续修复关系就变得难上加难。

　　第三、在处理有创意的工作是要不断的举一反三，集思广益，尤其要注意聆听上司的指示，边听边思考边提出一些合理有效的建议，才不会公然得罪领导，如果领导的安排合法合理，你就应该学会听话，即便是不合理私下向领导阐述自己的观点，做出这些有创意的工作，会让你在公司参与一些重要的核心项目。

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