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2022-06-24 16:21:12 来源:陕西招聘网
陕西人才招聘网今日教大家如何高情商和领导委婉提升职?一起来看看吧!希望能有所帮助,以下是内容详情:
1、主动跟领导谈涨工资
首先确认自己对工资的要求,或者是同级别的同事薪资多少,如果比你多,那么他的加薪条件是什么。确认过并且确定达标之后,大大方方地跟领导主动提出加薪的想法,毕竟领导一般不会主动找你提加薪。
2、注意语气态度
用商量的口吻向你的领导提出加薪要求。平静地阐述你的理由,委婉地提出需求。不要以跳槽来威胁老板加薪。碰巧有的老板非常反感这种做法,那就没有回转余地了。就算当时老板同意你的加薪要求,也会导致后续在公司的发展受影响,老板就会对你有所防范,甚至会培养另外能够替代你的员工,以备你突然离职给公司带来损失,那样以后再对领导提涨工资的要求就会更难。
3、对自己作正确的评估
老板给员工加薪,意味着他自己要因此承担部分损失。当你打定主意准备向老板提出加薪要求的时候,一定得先给自己作一番正确的评估,即你在公司的资历怎样,你在老板心中的分量重不重,你最近出色地完成了哪些项目,这些项目为公司带来了多大的利润,你认为你未来还会为公司作出哪些贡献,你的离去是否会为公司带来某种损失
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原标题:陕西人才招聘网:如何高情商和领导委婉提升职?
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