陕西人才市场：在职场怎样做到步步晋升？

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　　要提高业务能力，在做人的基础之上还要能做事，能把事办的漂亮，注意在做事的过程中，一定要多听从老同事的意见和建议，要对他们有足够的尊重，否则他们不仅不会指导你，还会看你的笑话，所以一定要注意做事的艺术性和灵活性，时刻沟通是保持良好关系的一个最好方法。一定要坚持学习，不让自己变傻。职场发展是有限的，除了培养解决问题的能力、建立影响力之外，还需要广泛的认知，而这些除了学习别无他法。任何事情都没有一蹴而就的，欲速则不达。根基不扎实，就算升了职也做不长久。

　　业务技能是硬功夫，是个人核心竞争力，是个人价值的体现。其次，业务技能出类拔萃是让同事刮目相看的基础，如果你连自己的业务技能都不能掌握，就算是靠关系、门路升职加薪，那又如何服众?是遇到急难险重、棘手问题时候的危机公关能力。不要事事都麻烦老板，自己能解决的问题尽量自己去解决。老板都喜欢能帮自己分担和减轻工作的下属，也更愿意提拔能够分担问题的下属。

　　职场晋升，一是要有岗位机会，二是要优秀，能够获得领导提拔。岗位机会要么是人员变动产生空缺，要么是业务发展待来的新岗位。个人获得提拔，要有一定的竞争力，优于其他人，在技能、价值观、为人处世方面必有一或者多方面的亮点。想晋升需要在这些方面不断提升自己，去了解公司的文化和团队的风格，行事方面去适应，获得认可，在工作中有突出业绩亮点，这样机会来临时，你就脱颖而出，即使在现在单位没有获得晋升，有能力，有实力，三观又正，相信在市场上也会很抢手，成功会非你莫属。

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