陕西人才市场：职位及晋升需要具备哪些能力？

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　　1、超越本岗位工作的能力及专业知识

　　我在工作中始终按照海尔集团张瑞敏先生的日清工作法，即：“日事日毕，日清日高”的标准来要求自己，当日事当日毕，这样才能提高工作效率，超强的工作能力加上特定专业知识，再加上工作中表现得又好，你很快就会被上司的信任和肯定。

　　2、良好的人际关系和沟通表达能力

　　在职场上，假如有两个人工作能力都很好，但是其中一人群众基础差，另一个人和同事的关系比较好。这时您是老板，你选谁?答案不言而喻，自然是拥有良好的人际关系的员工了;和同事相处融洽，至少表明他的沟通能力是没问题的。这样的员工有可能在领导心中留下印记。

　　3、具备一定的抗压能力和较强的判断力

　　你需要把自己当作问题的最后一道屏障，有一种“问题到我为止”能力，遇到任何问题积极面对，在对事件做出正确的判断后，带着解决方案，主动找老板请示沟通，得到领导的指示，然后独立完成。有这样一句话，脑袋决定屁股的位置，你能完成多少工作，就能当多大的领导。

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